-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
یک نگهبان و انتظامات موفق به روابط عمومی و مهارتهای ارتباطی قوی نیز نیاز دارد. فردی که در این شغل فعالیت می‌کند برای انجام صحیح وظایف خود به صحبت و معاشرت دائم با کارکنان، بازدیدکنندگان و ...
به خواندن ادامه دهید
یک چرخه مدیریت عملکرد کارکنان موثر می‌تواند به شما کمک کند مزیت رقابتی مورد نیاز سازمان خود را ایجاد کنید. این چارچوب به کارمندان و رهبران سازمان کمک می‌کند تا بر روی دستیابی به اهداف سازمان ...
به خواندن ادامه دهید
مراحل بیمه کردن کارمندان. دریافت کد کارگاهی بیمه. مدارک مورد نیاز کارفرمایان کارگاههای حقوقی: نکات مربوط به دریافت کد کارگاهی. بررسی کارگاه توسط کارمند بیمه. نام نویسی کارکنان. مدارک لازم ...
به خواندن ادامه دهید
در عصر تجارتِ فعلی، دپارتمان hr یکی از بخش‌های مورد نیاز در هر سازمان تجاری است. ... فرایندی است که از طریق آن بازخورد کارکنان، همکاران و سرپرست کارکنان نسبت به سازمان جمع‌آوری میشود. چنین ...
به خواندن ادامه دهید
در سازمانها، منظور از افزایش بهره وری کارکنان این است که استفاده از منابع، نیروی انسانی و سایر موارد به حداکثر برسد. هدف از این کار، کاهش هزینه‌ها و افزایش رضایت کارمندان، مدیران و مصرف ...
به خواندن ادامه دهید
۳۵ مورد از شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی. در اینجا لیستی از ۳۵ شاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی که می‌توانید از آنها استفاده کنید آمده است: کیفیت استخدام (Quality of hire)؛. شاخص ابتکار کارمندان ...
به خواندن ادامه دهید
برآورد عرضه از منابع داخلی: 1. فهرست موجودی شایستگی ها 2. جدول جایگزینی 3. برآورد سرپرست 4. روش دلفی برآورد عرضه منابع خارجی: 1. وضعیت عمومی اقتصادی 2. بازارهای کار بعد از تعیین کمیت، کیفیت، مهارت‌ها و شایستگی‌ها و… مورد نیاز باید منبع تامین منابع انسانی مورد نیاز مشخص شود( داخلی یا خارجی …
به خواندن ادامه دهید
مهارت های مورد نیاز مدیران را می‌توان به صورت فنی، انسانی و ادراکی طبقه‌بندی کرد. ... مدیر بتواند این سه دسته مهارت را در درون خود تقویت کند، باعث رضایت کارکنان و پرسنل خود میشود و همین ...
به خواندن ادامه دهید
نتیجه عددی بین ۱ تا ۱۰۰ است که نمره بالاتر نشانگر رضایت بیشتر کارکنان است. نظرسنجی شناخت شغلی (Job Diagnostic Survey) هاکمن و اولدهام این نظرسنجی را تهیه کردند که جنبه‌های کلی و خاص رضایت شغلی را اندازه ...
به خواندن ادامه دهید
اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...
به خواندن ادامه دهید
هدف از آموزش خدمات مشتری، تجهیز کارکنان به ابزارهای مورد نیاز برای برآورده کردن و فراتر از انتظارات مشتری، ایجاد روابط مثبت با مشتریان و در نهایت بهبود رضایت و وفاداری مشتری است.
به خواندن ادامه دهید
۱۲ درصد وفاداری بیشتر مشتری یک محیط کار خوب ویژگی‌های فیزیکی و غیر فیزیکی مختلفی دارد که باعث ایجاد تجربه خوب برای کارمندان و مدیران تمامی سطوح کسب‌وکار میشود.
به خواندن ادامه دهید
کارکنان یا پرسنل یک مؤسسه یا شرکت به گروه یا افرادی گویند که در استخدام آن مؤسسه بوده و می‌توانند به ازای کار خود دستمزد دریافت کرده یا نکنند. ارتباط کارکنان با محل کارشان انواع مختلفی دارد ...
به خواندن ادامه دهید
لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
به خواندن ادامه دهید
سامانه پاکنا به آدرس سایت pakna.karmandiran.ir ، پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری است و یکی از سایت های جدیدی است که به منظور رعایت عدالت در پرداخت حقوق و مزایای کارمندان دولت ایجاد شده است. همان طور که می دانید، در سال های اخیر ...
به خواندن ادامه دهید
مقاله حاضر می‌کوشد تا چگونگی شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان را بر مبنای نگرشی که ترکیبی از تحلیلهای مبتنی بر فرد، سازمان و تا حدی شغل محسوب میشود (با عنوان رویکرد تلفیقی) تشریح کرده، فرایند اجرای آن را در یک بررسی ...
به خواندن ادامه دهید
در بیشتر سازمانها، ارتقا شغلی با محول‌کردن مسئولیت‌های جدید همراه است. مطمئنا این مسئولیت‌ها، به مهارتهای نرم یا سخت متفاوتی نسبت به گذشته نیاز دارند.
به خواندن ادامه دهید
بعد از کلیک، فرم زیر با اطلاعات مورد نیاز نشان داده خواهد شد: بیمه تکمیلی صندوق بازنشستگی در سال 1401 حق بیمه ای که باید توسط بیمه گزاران مشمول صندوق بیمه بازنشستگی پرداخت شود، 50% درصد افزایش ...
به خواندن ادامه دهید
جهت دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه‌ی استخدام کارمندان به لینک زیر مراجعه کنید: کلیه نکات حقوقی که باید درباره استخدام کارمند بدانید . دانش و فنون مورد نیاز سازمان‌های اداری
به خواندن ادامه دهید
بهره‌وری = خروجی کل / ورودی کل. بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب کند و ۲۰ کارمند داشته باشید، فرمول بهره‌وری شما از نظر تولید مالی به این شکل خواهد بود: بهره‌وری = ۱۰۰۰۰۰/۲۰ دلار ...
به خواندن ادامه دهید
بعد از تعیین کمیت، کیفیت، مهارت‌ها و شایستگی‌ها و… مورد نیاز باید منبع تامین منابع انسانی مورد نیاز مشخص شود( داخلی یا خارجی باشد): روش های براورد عرضه از منابع داخلی: فهرست موجودی شایستگی‌ها.
به خواندن ادامه دهید
یک برنامه آموزش سازمانی خوب باعث میشود کارکنان با اخلاقیات، ارزش‌ها، قوانین، چشم‌اندازها و ماموریت‌های شرکت خود به درستی آشنا شوند. ۹. افزایش ارزش در نگاه مشتریان. وقتی کارمنان یک سازمان ...
به خواندن ادامه دهید
این روند بیشتر به وسیله پدیدة کاهش یا کوچک شدن اندازة مدیریت میانی نمایان میشود. نسبت کارکنان یقه آبی به کارکنان یقه سفید ... روندهای فناوری اطلاعات زمان مورد نیاز برای کامل کردن هر گام در ...
به خواندن ادامه دهید
معادن به عنوان یکی از بخش های زیربنایی اقتصاد نقش اساسی در تامین نیاز بسیاری از صنایع و بخش های دیگر اقتصادی کشور دارد و شناخت ویژگی های کمی و کیفی نیروی انسانی از جمله ملزومات مدیریت کارآمد بر این بخش است.
به خواندن ادامه دهید
وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط در شرکتهای کوچک قوانین و مقررات، غیررسمی است و توسط ...
به خواندن ادامه دهید
جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه های استاندارد غنی سازی شغل و رضایت شغلی و جهت آزمون فرضیه های تحقیق از روش آماری همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین ابعاد ...
به خواندن ادامه دهید
وظایف اصلی مدیر منابع انسانی شامل مدیریت استعداد، یادگیری، آموزش و توسعه، مدیریت پاداش و عملکرد، روابط کارمندان، رفاه کارمندان، پاداش و مزایا و تعامل کارکنان است. به همین ترتیب، مدیران ...
به خواندن ادامه دهید
دفترچه‌ی راهنما یک ابزار ضروری برای آموزش کارکنان جدید است و می‌تواند برای کارکنانی که هنگام کار ممکن است به بررسی خط‌مشی یا روش کار نیاز داشته‌باشند، ابزار آموزشی فوق‌العاده کارآمدی باشد.
به خواندن ادامه دهید
مایکروسافت به صورت رسمی حداقل سخت افزار مورد نیاز برای اجرای جدیدترین نسخه از مجموعه آفیس را منتشر نکرده است؛ در نتیجه به نظر نمی‌رسد که تفاوت چندانی میان پیش نیازهای آفیس ۲۰۱۹ و ۲۰۲۱ وجود ...
به خواندن ادامه دهید
در واقع کیفیت زندگی کاری نمایانگر نوعی فرهنگ سازمانی یا شیوه مدیریت است که کارکنان بر اساس آن احساس مالکیت، خودگردانی، مسئولیت و عزت نفس می‌کنند. در اینکه سازمانها برای پدید آوردن این ...
به خواندن ادامه دهید
در سطح فردی آموزش، نیاز به تجزیه و تحلیل برای تأیید نحوه انجام کار کارکنان است و در اصل تفاوت بین عملکرد مورد انتظار و واقعی کارمند برای رسیدن به نیاز آموزشی کارمند تجزیه و تحلیل می شود. این ...
به خواندن ادامه دهید
راهبری شرکتی می‌تواند ویژگی‌های کارکنان شرکت را تعیین کند. کسانی که همدلی، آگاهی و بصیرت دارند. اگر مدیران شما در مورد مهارت‌هایی که شامل راهبری میشود آگاهی و دانش بیشتری داشته باشند، هر ...
به خواندن ادامه دهید
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان یا ارزیابی ۳۶۰ درجه، یکی از رایج‌ترین انواع پرسشنامه‌ها در مدیریت منابع انسانی محسوب میشود. این ارزیابی با هدف سنجش رفتارها، عملکرد، تخصص و دانش هر یک از ...
به خواندن ادامه دهید